合作| 宁城| 日土| 新青| 边坝| 沅陵| 中山| 潘集| 江华| 青阳| 黄山区| 沂水| 丰宁| 察哈尔右翼中旗| 宁津| 广水| 陈巴尔虎旗| 哈尔滨| 莆田| 长白| 长沙县| 南汇| 泰宁| 攸县| 大英| 华亭| 韩城| 山丹| 小金| 三江| 大连| 八宿| 廉江| 九龙坡| 承德市| 石景山| 建昌| 长岛| 浦东新区| 路桥| 富锦| 高青| 永昌| 石泉| 日照| 梅里斯| 吉木乃| 文安| 大同县| 苏尼特左旗| 河南| 焉耆| 文水| 嘉祥| 巫溪| 米林| 东光| 营山| 阿拉善左旗| 铜川| 疏勒| 恒山| 敦煌| 古浪| 田东| 确山| 冀州| 阎良| 平坝| 香格里拉| 盐边| 东山| 卓尼| 石龙| 达坂城| 迁安| 景谷| 商南| 莘县| 光山| 滦县| 利川| 蒲县| 克山| 望谟| 三穗| 通江| 鄂尔多斯| 随州| 铜梁| 临县| 安陆| 平武| 南浔| 涞水| 吉林| 黄埔| 新城子| 安乡| 郫县| 六安| 铜仁| 龙门| 南宫| 兴业| 都昌| 白云| 巴塘| 肃北| 衡阳市| 临潼| 威海| 蔚县| 黄石| 青县| 南宫| 江都| 麦积| 察哈尔右翼前旗| 盘山| 鄄城| 石台| 靖州| 英德| 天水| 崇阳| 芮城| 阿鲁科尔沁旗| 凤阳| 定安| 句容| 博兴| 平谷| 佳木斯| 铁山| 梧州| 平江| 阳信| 舞钢| 乐东| 德昌| 乌审旗| 青川| 曲靖| 东山| 温宿| 临城| 顺义| 固阳| 丘北| 麻城| 清丰| 西丰| 楚州| 许昌| 嵊泗| 电白| 内江| 天柱| 湖南| 沁阳| 清镇| 北辰| 尉犁| 神木| 富蕴| 昌宁| 乌拉特前旗| 三原| 新会| 西藏| 吉安县| 玉林| 攸县| 长阳| 宝清| 伽师| 眉县| 南山| 北宁| 陕县| 莆田| 曹县| 山亭| 山东| 门源| 西固| 沙洋| 辽阳县| 开化| 雷波| 天峨| 曲阳| 全椒| 澄江| 嘉兴| 鄂托克前旗| 察哈尔右翼中旗| 彭水| 乌海| 红河| 隆德| 唐县| 焉耆| 宁国| 桐梓| 濠江| 昌江| 积石山| 鹤山| 闽清| 乌兰察布| 墨脱| 阿图什| 利辛| 湘乡| 曲江| 罗田| 五台| 衡阳县| 安福| 乌恰| 内丘| 夏县| 辽阳市| 永福| 五家渠| 开封市| 固镇| 山阳| 烈山| 独山| 凌源| 白银| 聂拉木| 弥勒| 宁县| 武川| 神农架林区| 社旗| 定襄| 万荣| 清水河| 镇沅| 嘉祥| 奉贤| 洋山港| 盘县| 屏东| 鄂州| 上甘岭| 盐津| 都匀| 晋江| 阜康| 遂平| 道孚| 新晃| 霍山| 牡丹江| 黄山区| 屯留| 澄江| 呼玛| 亚博游戏娱乐-赢天下导航

倍康婴儿尿不湿湖南供应商承认:过期一年涂改

2019-06-18 15:32 来源:长江网

  倍康婴儿尿不湿湖南供应商承认:过期一年涂改

  千赢登录-千赢网站由于其良好的生态环境和深厚的农业基础,成为国家级无公害蔬菜生产示范县,加之其紧邻首都的地理位置和便利的交通条件使成了北京的“菜篮子”。而金科股份2016年、2017年前三季度的经营负债(包括预收账款、应付账款等)分别为478亿元、598亿元,经营负债率分别为55%、49%。

而同期,万科此项数据分别为-20%、-205%,这意味着万科靠外界的钱就可带来同样的营收,而金科股份则需要投入更多自己的资金。受虚假信息侵害可解除合同根据两份合同列出的违约责任,如果买方或卖方所委托的中介方因隐瞒、虚构信息侵害买方或卖方利益的,中介方面应当退还已收取的房地产经纪服务费并依法承担赔偿责任,买方和卖方也有权单方解除合同。

  据悉,成都招商中央华城的预售证价格因为比周边的还要低40%,结果引发了购房者的抢购,416套房源有43953租客户购买,购房者买到房子的概率仅%!其次,开发商再出售这种“低价”新房时,往往有很多附加条件。特聘岗位引才范围从政府机关扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构,支持其按需设置特聘岗位。

  最快5天最高1000万开通“绿色通道”,为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。依托南京综合性交通枢纽城市地位,南京正全力打造长江国际航运物流中心,总部和楼宇经济快速发展,商贸业向“互联网+”转型升级,分享经济有望成为国内区域性中心。

其他高技能人才具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;世界技能大赛获奖人及其主教练、北京市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人。

  上海房屋租赁指数办公室数据显示,2018年1月,上海房屋租赁指数为1914点,比上月下降7点,环比下降%,降幅较上月扩大个百分点,2018年开局租金行情,延续去年四季度的下降走势。

  该负责人表示,临时号牌有效期是三个月,如果有效期内自动驾驶车辆未出任何事故,可申请续期。消息指出,截至去年底香港私人发展商手上有约9500个单位已建成但未发售。

  算账:组合贷还款压力小不少以陈峰申购的90平方米户型为例,如果不支持“组合贷”,他只有两个办法解决。

  对新一轮建设规划报批,待政府正式文件发布《意见》后,再进行进一步研究落实。叁被动式建筑的实践与未来发展实际上,在市政府出台文件硬性规定被动式建筑的开工建设面积之前,已经有项目开始了被动式建筑的开发之路。

  以旭辉为例,公司2018年目标签约6万间长。

  亚博游戏官网_亚博游戏娱乐最终,他要筹的首付款为92万元,首付比超过55%。

  这几方面的发展还存在弱点,首先是缺资金,品质消费的升级对资金要求更高,但现在旅游投资回报期较长,投融资渠道和投资模式还没有建立。加大对创新团队和优秀人才的奖励力度。

  伟德国际1946-欢迎您 亚博足彩_yabo88官网 亚博电子游戏_亚博体彩

  倍康婴儿尿不湿湖南供应商承认:过期一年涂改

 
责编:
新华网 正文
聚焦女科学家:如何让女科学家事业、家庭兼顾?
2019-06-18 07:54:47 来源: 光明日报
关注新华网
微博
Qzone
评论
图集

  今天,走进科研领域的女性越来越多。从2009年到2015年,我国女研究生毕业人数由17万增长到28.3万,占研究生毕业总数的比重由45.7%快速提升至51.4%;其中,博士毕业生中女性数量由1.75万人增长至2.26万人,所占比重由35.9%上升至42%。一些大学和科研院所的研究生导师反映,愿意继续深造的男生越来越少,即便是在理工科,女生的比例也越来越高。我国在法规政策层面确立了“性别平等”理念,相关部委、机构出台了许多促进女性科技人才发展的政策措施。然而,由于性别问题具有的复杂性、长期性和动态性,我国科技界女性代表性不足的问题仍一直存在——随着科技人才梯度上升,女性占比迅速减少。截至2015年,中国科学院女院士共56人,占院士总数的4.91%。1至12批“千人计划”引进海外高层次人才6074人,其中女性418位,占比仅为6.9%。这说明女性在科技领域的职业发展仍然存在较多障碍,科技领域的性别政策仍需进一步完善。女科学家在事业和家庭方面受到的压力更大,如何让女科学家事业、家庭兼顾?

  决策层面:需要打消“性别盲视”

  案例:国家自然科学基金委员会“将女性申请青年基金年龄由不满35岁放宽到40岁”,“女性优秀青年基金申请年龄限制比男性延后2年”,这是考虑到女性生育期这一特殊情况之后做出的政策调整。

  解读:在决策层面,更多重大科技政策决策需要打消“性别盲视”。一种普遍的观点,认为政策内容中对男女规定、待遇和要求都一样,不体现性别差异就是“性别平等”,这实际上是一种“性别盲视”。而“性别盲视”是我国科技政策决策普遍存在的问题。真正的性别平等要求在政策制定过程中更深入地考虑到性别结构及其可能产生的影响、不同性别人群对政策的适应性,以及针对不同性别人群选择适应的对策。国家自然科学基金委员会的政策就考虑到了女性生育期的限制,很好地体现了“差异化平等”。但一些重大科技决策、规划、计划、奖励较少涉及“差异化性别平等”内容,相关评价基本不涉及性别的监测、评估。

  政策建议:在国家科技创新治理体系中充分纳入性别维度。要解决科技创新领域存在的“性别盲视”,必须在国家科技创新体系建设和治理体系中充分纳入性别视角,关注性别结构对创新发展的影响。

  一是在科技政策法规和治理层面进一步突出“性别平等”的理念,在相关战略决策、规划、计划及科技奖励实施过程中纳入性别维度,保障女性在高等教育、科研职位和科研资金等方面享有真正的平等权利,消除女性职业发展道路上存在的隐性障碍;二是建立性别监测、统计和评价系统,在政策评估中纳入性别平衡的统计分析指标。

  执行层面:构建长周期、系统性的支持措施

  案例:李女士在某研究所从事科研工作,等她休完产假回到工作岗位时发现,她已经落后大家一截,无论是职务晋升还是职称晋升,她在竞争中都处于劣势。如今好不容易赶上来,二孩政策又实行了,她怕再休一次产假,自己没有精力再追赶一次。二孩,要,还是不要?

  解读:科技女性的职业晋升道路仍像一座存在无数隐蔽障碍的“迷宫”,能够克服重重障碍走上高层的代表少之甚少。科技领域女性高层代表明显“缺席”,除了科研人员个体选择偏好、社会资源获取能力的差异及固有的性别偏见外,主要原因还在于女性科研人员肩负事业发展和家庭责任“双重角色”,而男性科研人员则可以专注于科研工作。在全面开放二胎的政策背景下,女性在生育和抚育子女方面将承受更多压力,进而给就业和职业发展带来不利影响。因此,针对女性从事科技事业所遇到的特殊问题,需要构建长周期的系统性支持措施,为女性科技人才的培养和职业发展创造良好的环境。

  政策建议:鼓励机构层面实施系统化的支持措施。建议将政策支持的重点转向机构层面(包括高校、研究机构和科技型企业)。鼓励高校、研究机构和科技型企业出台系统化支持措施。在机构层面设立性别平等委员会,从招聘、评价、晋升、任期政策到工作生活平衡等方面提供系统化的支持措施。通过机构层面的改革,调动更多的力量营造包容性的文化氛围,进而调动整个社会范围女性参与科技创新的积极性。

  实践层面:急需有效的、专门的政策工具

  案例:2011年11月,科技部、全国妇联印发了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》。对鼓励女性从事科研工作,以及女性科研人员在孕哺期等特殊时期承担科研项目等方面予以政策倾斜。比如提出对孕哺期女性科研人员,科研机构和高等学校等要实行科学合理的岗位管理、聘期评价和绩效考核办法;科研机构、高等学校要对生育后5年内的优秀女性科技人才从事科研活动提供稳定支持等意见。但这一意见在执行中,却因为没有相关具体细则,遇到不少阻碍。

  解读:在具体实践层面我国缺少有效的、专门的政策工具。从国外经验来看,专门支持计划和项目是落实相关支持政策的有效手段。如美国自然科学基金委设立的“提升女性参与和发展学术事业能力计划”(ADVANCE计划);英国的雅典娜计划(ATHENA)在促进英国大学和科研院所中女性科技人员的职业发展、增加科技领域高层中女性数量方面起到了显著效果;韩国教育部和人力资源服务中心针对不同目标分别设立了专项项目,如对顶尖高校工程专业女生的支持项目、女性教员招募项目、女性进入科学与工程领域项目等。我国的支持政策没有专门的支持计划和专项经费作为支撑,没有明确的实施主体和责任主体,难以在基层实践层面产生明确的实施效果。

  政策建议:制定专门支持计划和项目。各部委和机构(如科技部、教育部、国家自然科学基金委、中科院)可以设立专项女性人才发展计划或基金项目,保证女性参与科技事业相关支持政策得到有效实施,为促进女性成为科学家和创新者提供实实在在的支持和激励,充分挖掘女性科技人才的创新潜力。(作者:秦佩恒 赵兰香 万劲波 作者单位:中国科学院科技战略咨询研究院)

+1
【纠错】 责任编辑: 王琦
相关新闻
  • 广西幼儿师范高等专科学校:蒋乔华
    一、个人简历蒋乔华,女,汉族,中共党员, 1983年生,研究生学历,中级讲师。2011年7月至今从事专职辅导员工作, 2012年9月担任系部分团委书记, 2016年1月任学校初等教育系党总支副书记,负责系部1340余名专科学生的思想政治教育、日常管理及服务工作。针对就业创业问题,倡导从学生社会化成长的需要出发,以学生的职业生涯设计规划为起点,引导学生分析形势,认识自我,学会主动学习、独立生活和不断发展的本领,明确个人奋斗目标,建立正确的就业观和人才观。
    2019-06-18 13:49:40
  • 中国科学技术大学2017年自主招生简章
    5、2019-06-18前,我校分“笔试+面试”、“仅面试”两个序列根据相关测试成绩认定自主招生资格生,其中测试形式为“笔试+面试”的考生,笔试成绩占70%、面试成绩占30%。3、我校自主招生初审合格名单、入围资格生名单和录取名单均实行教育部阳光高考平台、各省级招生主管部门、试点高校三级信息公开;
    2019-06-18 15:11:07
  • 中国科学技术大学2017年硕士研究生招生复试分数线
    2017年硕士研究生招生的复试和录取工作即将开始,中国科学技术大学研究生院将依据《中国科学技术大学2017年硕士研究生招生复试工作章程》,按照德、智、体全面衡量,择优录取。2、退役大学生士兵专项计划复试分数线由相关院系根据国家政策另行确定,考生可详询报考院系。
    2019-06-18 17:09:27
新闻评论
    手机电筒照亮黑板 成都大学“停电课堂”刷屏
    手机电筒照亮黑板 成都大学“停电课堂”刷屏
    印度大个炸油饼 直径达1.47米
    印度大个炸油饼 直径达1.47米
    走进抑郁症治疗室
    走进抑郁症治疗室
    武汉市民变身饲养员 为北极熊打扫房间
    武汉市民变身饲养员 为北极熊打扫房间
    010030101010000000000000011108651295258071